Try it again, Mike!

Cercare lavoro nel 2011? Una delle imprese più difficili e scoraggianti possano capitare ad un under 30, almeno a sentire i dati degli istituti statistici. La crisi ha spezzato in due il sistema produttivo italiano, inutile nasconderlo. C’è chi corre inseguendo i paesi sviluppati, c’è che segue il gambero, appoggiandosi alle vecchie abitudini.

La mia esperienza personale, dopo 18 mesi di attività d’impresa, è l’esatto contrario di quella di un normale 30enne. Infatti io i curriculum (o curricola per accontentare il mio socio filologo) li ricevo, non li invio. E ne ricevo tanti.

Il problema? Troppi e troppo uguali l’uno all’altro. Non che Kuva sia abbastanza grande da aver bisogno di personale stabile, ma ricevere qualcosa che mi stupisca è una rarità assoluta. Molte persone che ci hanno scritto in questi mesi sembrano uscite da una qualche sorta di unificante villaggio dei dannati: automuniti, esperti nel pacchetto Office, ottime capacità di navigazione web. Queste sono competenze necessarie per scrivermi, non per creare valore aggiunto.

Non vorrei sembrare troppo duro, ma realista. E non è nemmeno colpa di chi li scrive così, i curriculum, per carità. Ci hanno insegnato che il curriculum europeo era utile per trovare lavoro, invece è uniforme, standard e distrugge la possibilità di distinguersi.

Bisogna guardare in faccia la realtà, con realismo e forse un po’ di cinismo. Da imprenditore a chi cerca lavoro: se vuoi collaborare con me voglio che tu risponda con chiarezza a poche domande:

1) Che cosa sai fare?

2) Mi farai guadagnare di più?

3) Recupererò tempo prezioso una volta che ti avrò formato?

Senza una risposta positiva non posso, per molte e diverse questioni, pensare ad un possibile impiego. E davvero poco importa della scuola superiore che hai frequentato o, in diversa misura, del corso di laurea. O delle millemila esperienze di stage che hai accumulato con forme più o meno gravi di sfruttamento (esperienze che ho fatto anche io, non siete soli in questo abisso).

Voglio segnalarvi un paio di servizi che, nell’anno 2011 anche in Italia, potrebbero essere utili: il famoso Linkedin e il recente e intrigante About.me.

About.me è un modo chiaro per presentarsi: un’immagine, poche righe, collegamenti alla propria vita sui social network e ai siti in grado di descriversi. Ecco il mio. E’ un po’ scarno ancora, e sto cercando di pensare alla forma migliore da adottare.

Ci sarà sicuramente chi afferma che un sistema di questo tipo magnifica l’aspetto fisico e danneggia le reali capacità della persona. Ma le considerazioni da fare sono due: la prima è che l’aspetto (e in questo non intendo la bellezza quanto la cura di sé) conta, la seconda è che pubblicizzarsi al meglio è importante, perché se lo sapete fare per voi, lo saprete fare domani per l’azienda che vi impiegherà.

Sbizzarritevi con questi sistemi innovativi e mandate una mail veloce e precisa che invogli l’head hunter di turno a perdersi tra i vostri link: studiate il piano di comunicazione 2.0 per la vostra persona.

Trovare lavoro nel 2011 non è semplice. Non basta più la stretta di mano vigorosa (che ancora aiuta a fare una buona prima impressione personale) e una manciata di competenze. Oggi serve presenza on-line, interesse, curiosità e competenze sempre più incisive. La sfida resterà sempre ardua, ma avrete qualche arma in più per non farla diventare impossibile.